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Das Job-Ticket

Mit dem VRN Job-Ticket günstig zur Arbeit und zurück pendeln.

© Deutsche Bahn AG
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Das Wichtigste für Sie als Arbeitnehmer:in

Das Job-Ticket ist ein Angebot für die Mitarbeiter aller Unternehmen, die mit dem Rhein-Neckar-Bus eine Job-Ticket-Vereinbarung getroffen haben. 

Aktuelle Preise des VRN Jobtickets finden Sie hier.

Das Job-Ticket gilt

  • für 12 Monate (personalisierte Jahreskarte)
  • im gesamten VRN-Verbundgebiet in allen Bussen, Straßenbahnen und freigegebenen Zügen (DB: RE, RB und S-Bahn jeweils in der 2. Klasse)
  • in allen Ruftaxilinien

Mit dem Job-Ticket können Sie bis zu 4 Personen kostenlos mitnehmen:

  • von Montag bis Freitag ab 19 Uhr
  • an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen in Baden-Württemberg ohne zeitliche Einschränkung.

Anstelle einer Person können Sie auch einen Hund mitnehmen. 
Alternativ gilt die Familienmitnahme: (Ehe-)Partner/-in sowie eine beliebige Anzahl eigener Kinder oder Enkelkinder bis einschließlich 14 Jahre. Kinder bis einschließlich 5 Jahre werden nicht mitgezählt. 

Achtung: Die Mitnahmeregelung gilt nicht im Ruftaxiverkehr.

Das Job-Ticket bekommen Sie nur über Ihren Arbeitgeber. Das Unternehmen beantragt das Ticket.

Sie haben Ihre Karte verloren?

Ihnen ist Ihre Jahreskarte abhanden gekommen? Sie erhalten von uns umgehend eine Ersatzkarte.

Ihre Daten haben sich geändert?

Sind Sie umgezogen? Ihre Bankverbindung hat sich geändert? Teilen Sie uns Ihre neuen Daten mit.

Das Wichtigste für Unternehmen

Sie sind ein Unternehmen, eine Firma, Institution oder Verwaltung mit mindestens 10 Mitarbeitern? Sie möchten Ihren Mitarbeitern ein vergünstigtes Jahresticket für die Fahrt zur Arbeit ermöglichen? Dann schließen Sie mit uns eine VRN-Job-Ticket-Vereinbarung ab.

Durch den Grundbeitrag (auch Solidarbeitrag genannt) wird die Vergünstigung des Job-Tickets gegenüber den regulären Zeitkarten möglich.

Dabei gibt es zwei Modelle:

  • Mitarbeiterquote: Hier werden zur Berechnung des Grundbeitrages alle voll- und teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter (einschließlich Führungskräfte und Auszubildende) gezählt, unabhängig davon, ob sie das Job-Ticket beziehen oder nicht. Die Zahlung des Grundbeitrages erfolgt monatlich für alle Mitarbeiter.
  • Nutzerquote: Grundbeitrag nur für die Mitarbeiter, die das Job-Ticket nutzen. Dieses Job-Ticket Modell gilt in Betrieben ab 10 Mitarbeitern und einer Mindestabnahme von zwei Job-Tickets.

Interessiert? Jetzt Vereinbarung abschließen!